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신규직원 직무능력 향상 프로그램
작성자
예방
등록일
2011-07-06
조회수
439
정선소방서(서장 정승진)에서는 5개월간(1.18~6.19) 총56명(신규직원28, 지도요원28)을 대상으로 신규직원의 직무능력을 향상시키기 위한 프로그램을 운영하였다.
현장활동 및 분야별 직무에 관한 과목 선정, 선임자와 신규직원이 한팀을 구성하여 선임자가 멘토가 되어 근무시간 활용 교육·훈련을 실시하였다. 5개월간의 자체 훈련 과정을 거쳐 현장 활동평가, 소양평가, 프로그램 참여도를 평가한 결과 최우수팀(전억중, 한상규), 우수팀(김보성, 임일규 / 김재삼, 김정무)을 선발하였다. 선발된 3팀에게는 근평, 성과상여금, 포상 등 인사행정상 인센티브를 부여한다.
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