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홍천소방서, 직원과의 소통을 위한 '공감소통관' 선정
작성자
홍천홍보
등록일
2025-07-24
조회수
16
내용
강원 홍천소방서(서장 이강우)는 24일 직원 간의 원활한 소통의 구심점 역할을 수행할 공감소통관으로 소방교 김도아 대원을 위촉했다고 밝혔다.
공감소통관 제도는 직위에 따른 소통의 한계를 극복하고, 직원들이 직접 선출한 대원이 조직 내 다양한 갈등 상황을 중재하며 소통의 창구 역할을 맡는 것을 핵심으로 한다. 계급과 형식에 구애받지 않는 자유로운 소통을 바탕으로 전화, 이메일, 방문 등 다양한 방법을 통해 단순 고민 상담부터 직장 내 고충까지 폭넓은 소통과 상담이 가능하다는 점이 특징이다.
이 제도를 통해 신규 직원들이 보다 빠르게 조직에 적응하고, 경직된 분위기 개선으로 업무 효율성과 책임감 제고에 기여할 것으로 기대된다.
이강우 홍천소방서장은 “소통은 조직의 기본이자 발전의 첫 단계”라며 “상반기에 선정된 김용찬 대원과 김도아 대원을 중심으로 직원 모두가 협력해 더욱 건강한 조직문화를 만들어 나가길 바란다.”고 말했다.
첨부파일
25.7.24.홍천소방서, 직원과의 소통을 위한 공감소통관 선정 1.jpg
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